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我院召开高层次人才座谈会
发布时间:2019-11-01      来源:

  在深入开展“不忘初心、牢记使命”主题教育活动之际,为征集对医院领导班子及成员的意见和建议,帮助解决高层次人才在工作中存在的困难和问题,听取对医院青年人才培养的意见和建议,医院于10月24日在六楼会议室召开高层次人才座谈会。医院荣获卫生部有突出贡献的中青年高层次人才、享受省政府及以上津贴专家,入选省级及以上人才项目专家、引进学科带头人及骨干、引进和院内培养博士共计30余人,陈燕溪书记、叶建州副院长、徐莉娅副书记、党政办、医务部、护理部、科研部、教学管理办、绩效办、人力资源办、宣传科等相关职能部门负责人参加座谈,本次会议由徐莉娅副书记主持。

  徐莉娅副书记向与会专家、博士介绍了召开本次座谈会的主要目的和意义,并通报医院近几年高层次人才队伍建设情况,存在的问题和困难,以及下一步加强高层次人才队伍建设的工作思路,详细介绍医院加强青年人才培养相关工作计划。

  座谈会上,与会专家、博士纷纷发言,大家表示,医院搭建了干事创业的良好平台,竭尽全力为人才发展营造良好的工作环境、学习环境,一定会将个人发展与科室、医院的发展紧密结合,为医院的发展作贡献智慧和力量。参会人员结合实际工作聚焦对分类培养青年人才、完善人才梯队建设、注重人才考核与激励、中医特色及传承、加强学科发展、给予科研指导和定向帮扶、绩效考核、优化专项经费采购流程、做好新业务新技术开展保障服务工作等方面工作提出了意见和建议。

  最后,陈燕溪书记进行总结发言,首先代表医院党委对各类高层次人才为医院的建设和发展所作出的贡献表示衷心的感谢!要求高层次人才加强政治理论学习提高政治站位,在加强政治生态建设中要注重自我净化,切实做到讲政治、敢担当,做到德艺双馨。同时,对高层次人才提出殷切期望,担任学科带头人的第一梯队高层次人才,尤其是双带头人要起到模范带头作用,遵守政治规矩、政治纪律,强化使命担当,在岗履职积极抓好科室的建设工作,关爱科室职工的成长和成才,做好青年人才的引路人。作为学科骨干的第二梯队高层次人才,提升政治思想和道德品质素养,有大局意识,严以律己,真抓实干,医院将给予更好的平台、更多的关爱。作为年青博士的第三梯队高层次人才,科室学科带头人要加强培养,个人要注重学习对自己高标准、严要求,医院将对青年博士一以贯之的关怀、厚望和严要求。最后,针对高层次人才提出的问题分别作出安排,由相关职能部门负责落实并向党委反馈办理情况。

  此次座谈会的召开,体现了医院党委行政对高层次人才队伍的关爱和重视,着力为人才办实事、解难事,医院将继续坚持“尊重人才、激励人才、服务人才”的思路,不断提升人才服务管理水平,为各类人才的成长进步搭建更好的平台。【人力资源办公室】